（2012年7月）

 

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）>的通知》（豫[2010]3號）和《關(guān)于印發(fā)<鄭州市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細(xì)則（試行）>的通知》（鄭辦[2010]36號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，就專業(yè)技術(shù)崗位及工勤技能崗位內(nèi)部等級，制訂如下考評辦法。

一、考評范圍

正式在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員

基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具備崗位所需的專業(yè)、能力和技能條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、考評內(nèi)容

1、專業(yè)技術(shù)任職情況

2、班主任工作

3、中層以上干部工作

4、年級長、教研組長工作

5、年度考核情況

（注：以上均為任現(xiàn)職以來）

三、考評細(xì)則

（一）專業(yè)技術(shù)人員

1、崗位等級劃分

中學(xué)高級教師崗位分五級、六級、七級3個等級，中學(xué)一級教師崗位分八級、九級、十級3個等級，中學(xué)初級教師分十一級、十二級、十三級3個等級。

按照市人事局、教育局核準(zhǔn)，具體崗位指數(shù)如下：高級崗位   個，設(shè)置五級崗位   個，六級崗位    個，七級崗位   個。中級崗位   個，設(shè)置八級崗位    個，九級崗位   個，十級崗位   個。初級崗位   個，設(shè)置十一級崗位   個，十二級崗位   個。

2、考評項目及分值

（1）任職條件

中學(xué)高級教師崗位五級須   年  月前通過中學(xué)高級職稱評審，六級崗位須   年  月前通過評審，七級須在   年   月前通過職稱評審；

中學(xué)一級教師崗位八級須   年   月前通過中學(xué)一級職稱評審，九級崗位須   年  月前通過評審，十級須在   年   月前通過評審；

中學(xué)初級教師崗位十一級須   年  月前通過中學(xué)二級職稱評審，十二級須在  年  月前通過評審；

以上不同等級崗位的任職，須連續(xù)三年考核等次在合格以上。

（2）專業(yè)技術(shù)任職。獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，自通過評審之日起，每學(xué)年1分。

（3）班主任工作。依據(jù)教育部《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》，班主任工作量按標(biāo)準(zhǔn)課時工作量一半計入教師基本工作量，受聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)，任職班主任工作，每學(xué)年0.5分。

（4）中層以上干部任職參照班主任計算，每學(xué)年0.5分。

（5）年級長、教研組長工作。受聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)，任職年級長、教研組長每學(xué)年0.2分。

（6）一線教師在我校兼職教學(xué)崗位的累計計算。

3、崗位聘用

（1）參照考評項目及分值，計算總分，各等級按照總分，從高到低順序排列。

①如積分相同，現(xiàn)任班主任優(yōu)先。

②如第一條不能區(qū)分，以職稱評審?fù)ㄟ^時間先后為序。

③如第一條、第二條仍不能區(qū)分，以校齡為序。

（2）在編不在崗人員任本職務(wù)最低崗。

（3）新進(jìn)入人員（不含選拔任用人員）在試用期（一年內(nèi)），在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位存在空崗的情況下，聘其在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)最低崗位。

（4）   年8月31日前退休人員，在符合任職條件的情況下，聘其所在職稱系列的最高級。

（二）工勤技能人員

1、崗位等級劃分

工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位。技術(shù)工崗位分為5個等級，依次分別對應(yīng)一至五級崗位。設(shè)置技術(shù)工崗位4個。其中，三級崗位4個。

2、考評項目及分值。

（1）任職條件

一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評；三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核；學(xué)徒期和新聘工勤技能人員見習(xí)、試用期滿，并通過初級工技術(shù)等級考核，可確定為五級崗位。

（2）任職年限。通過相應(yīng)工勤技術(shù)等級考核，自評審?fù)ㄟ^之日起，每學(xué)年1分。

3、崗位聘用

（1）參照考評項目及分值，計算總分，各等級按照總分?jǐn)?shù)，從高到低順序排列。

①如積分相同，現(xiàn)任班主任優(yōu)先。

②如第一條不能區(qū)分，以職稱評審?fù)ㄟ^時間先后為序。

③如第一條、第二條仍不能區(qū)分，以校齡為序。

（2）在編不在崗人員任本職務(wù)最低崗。

（3）新進(jìn)入人員（不含選拔任用人員）在試用期（一年內(nèi)），在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位存在空崗的情況下，聘其在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)最低崗位。

 

此考評辦法經(jīng)全體教職工大會通過，并經(jīng)主管部門批準(zhǔn)備案后實施，每學(xué)年聘任一次，具體由學(xué)校崗位聘用領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。