校領導認真聽取各位教師總結發(fā)言

              新進教師代表發(fā)言

             新進教師代表發(fā)言

         鄭州31·103中校長賈惠芬講話

12月6日下午，鄭州31·103中召開新進教師工作總結暨座談交流會，積極推進新進教師培養(yǎng)工作。

　　鄭州31·103中非常重視新教師培養(yǎng)機制建設。學校提出，對新進教師不僅要做好選拔與考核工作，更重要的是要做好指導和培養(yǎng)，這有利于新進教師快速熟悉、適應教育教學工作，避免和減少彎路、成長的困難，更好、更快地成長；也有利于良好的學校傳統(tǒng)、教育教學經驗模式的傳承，利于教師隊伍的穩(wěn)定、壯大和發(fā)展。為此，學校組織有關處室進一步完善了新進教師培養(yǎng)辦法，做成手冊，并認真落實，積極建設新教師培養(yǎng)機制。

　　根據這辦法，學校對新進教師加強指導，組織新進教師多觀摩，多學習，積極進行教育教學實踐探索，并定期對新進教師教育教學情況進行反饋、指導。本次座談會，學校高度重視，校長賈惠芬，書記張新慧、曾濤，副校長時文忠，以及部分中層領導均參加了本次會議。

　　會上，各位新進教師都對自己近段時間的工作進行了深刻地反思和剖析，談自己在平時參加的聽課、授課、教研活動，與學生、與同事的相處，談自己的所感、所想、所得。大家表示，學校的關心、老教師的指導，讓自己收獲很多，成長很快，并表示要進一步努力，踏踏實實，以飽滿的熱情迎接每一天的教育教學工作。

　　座談中，校領導針對各位教師給予了具體的指導，提出了要求，鼓勵各位新教師盡快適應崗位工作，不斷提升自身業(yè)務素養(yǎng)，加強師德師風修養(yǎng)，做一名合格的、優(yōu)秀的人民。

　　校長賈惠芬向各位新進教師提出：既然選擇了，就要為之努力；既然選擇了，就要為之付出，積極提升教育教學素質，用愛去陪伴每一位學生！